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Solicitar puestos de trabajo es un proceso que consume mucho tiempo y es estresante, y eso es antes de considerar cuán frecuentes se han vuelto las estafas de reclutamiento. Echemos un vistazo a lo que es una estafa de contratación y cómo puede protegerse mientras busca empleo.
¿Qué es una estafa de reclutamiento?
Las estafas de contratación utilizan listados de trabajo falsos para dirigirse a los solicitantes de empleo en un intento por defraudar a los solicitantes de empleo. Estas ofertas de trabajo falsas aparecen principalmente en sitios web clasificados gratuitos como Craigslist, Facebook Marketplace y Gumtree. También puede verlos publicados en paredes y farolas, ya que este problema no se limita solo al espacio en línea.
Podría encontrarse en el punto de mira de reclutadores falsos directamente, ya sea por correo electrónico o mediante redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn. Las estafas pueden aparecer en grupos de Facebook de los que eres parte o en redes sociales vecinales como Nextdoor , especialmente en áreas donde la moderación es deficiente o inexistente.
Los estafadores pueden tomar anuncios de trabajo legítimos y copiarlos palabra por palabra. Pueden hacerse pasar por una empresa real para hacer que la oferta de trabajo sea aún más atractiva. A menudo, estos listados parecen demasiado buenos para ser verdad, por ejemplo, posiciones que pagan muy por encima del promedio para el campo.
A los reclutadores falsos también les gusta usar mensajes de texto o incluso llamadas telefónicas para atrapar a las víctimas. Como suele ser el caso con otras estafas telefónicas y de texto , si alguien le ofrece algo completamente inesperado, debe sospechar de inmediato.
¿Qué quieren los estafadores de reclutamiento?
Los estafadores de reclutamiento buscan dos cosas: su información personal y su dinero. Estas cosas no son mutuamente inclusivas, y los estafadores siempre encuentran nuevas formas de diferenciar su estafa de otras de las que quizás haya oído hablar.
La información personal como su nombre completo, su fecha de nacimiento, su dirección, números de teléfono o información más reveladora como la seguridad social o escaneos de documentos de identificación como licencias de conducir y pasaportes pueden usarse para cometer fraude de identidad . En el peor de los casos, es posible que encuentre estafadores que intenten obtener préstamos o tarjetas de crédito a su nombre.
Incluso si no revela suficiente información para poner en riesgo su historial crediticio, los estafadores también venderán su información personal a otras partes. Esto se puede usar para enviarle spam con correos electrónicos, llamadas telefónicas o mensajes de texto molestos. También podría encontrarse expuesto a otras estafas (como la estafa telefónica de soporte técnico ) ya que los estafadores comúnmente intercambian listas de números entre ellos.
El dinero es el otro objetivo, que generalmente requiere que la estafa progrese a una etapa en la que sea «aceptado» para el puesto falso. ¡Pero hay una trampa! Para procesar su solicitud o comenzar, se requiere una tarifa de $50 (o $200, o más). Se le pedirá que transfiera dinero a través de un servicio como Western Union, o se le guiará a una página web falsa para realizar su pago.
Los estafadores siempre están buscando nuevas formas de engañar a sus objetivos, así que no se sorprenda si en su lugar se encuentra con una estafa que intenta robarle (por ejemplo, robar su correo electrónico o su inicio de sesión bancario). Algunos estafadores pueden incluso intentar una «conferencia» con usted, lo que implica el control remoto de su computadora.
Cómo detectar una estafa de reclutamiento
Puede tomar las precauciones habituales para detectar estafas similares si le preocupa una posible lista u oferta de trabajo. La regla de oro es que si algo parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
Una de las señales de alerta más importantes es que te contacten de la nada , ya sea por teléfono o correo electrónico. Siempre puede buscar en la web el número de teléfono o pedirle al «reclutador» un número al que pueda volver a llamar para verificar quiénes son. Las empresas legítimas no tendrán ningún problema en hacer esto.
Si no lo mencionan por su nombre, por ejemplo, si lo llaman «señor» o «señora», entonces debe preguntarse exactamente por qué se le está acercando en primer lugar. A los estafadores les gusta lanzar una red amplia, ya que solo necesitan que un pequeño número de personas caigan en la estafa para justificar su tiempo.
Verifique cualquier correspondencia de correo electrónico que reciba para asegurarse de que sea de un dominio de empresa reconocible. Lo mismo se aplica a cualquier enlace web que se le envíe. Los enlaces acortados ocultan esta información, así que asegúrese de revisar la barra de direcciones de su navegador para ver cuál es la verdadera dirección del sitio web.
Tenga cuidado si la solicitud es sospechosamente fácil o si le ofrecen el trabajo directamente sin proporcionar mucha información sobre usted (particularmente información relacionada con su carrera). Pídale al reclutador que le envíe más información sobre el puesto y luego verifíquelo.
Incluso las cosas básicas como la gramática y la ortografía deficientes en una lista de trabajos pueden delatar el juego. Los empleadores legítimos gastan mucho dinero para atraer empleados calificados, pero incluso los puestos de nivel de entrada deberían poder superar esta barra.
Cómo evitar las estafas de reclutamiento al solicitar empleo
La mejor manera de protegerse es tener cuidado al solicitar puestos. Solicite directamente a través de los sitios web de la empresa (después de verificar dos veces que el sitio web sea legítimo) o use motores de búsqueda de empleo como Indeed o ZipRecruiter . Hay muchos servicios similares, algunos serán locales y otros agruparán trabajos en una especialidad específica o elección de carrera.
Estos servicios cobran a los empleadores por publicar una lista de trabajos. Para la mayoría de los estafadores, esta tarifa es suficiente para disuadir, pero de ninguna manera es una garantía. Los motores de búsqueda de empleo afirman hacer su diligencia debida, pero algunos estafadores pueden pasar desapercibidos. Como punto de comparación, Apple afirma que examina todas las aplicaciones que se cargan en sus escaparates, pero la compañía ha tenido una buena cantidad de estafas a lo largo de los años.
Evite proporcionar cualquier información personal por correo electrónico. La mayoría de los empleadores solicitarán esta información en persona en una entrevista o durante la incorporación, o tendrán un formulario web configurado en su sitio web. Los servicios como Google Forms y Jotform también están abiertos al abuso. Verifique cuidadosamente cualquier dirección de correo electrónico o URL que le envíen.
No envíe dinero a ningún empleador o agencia de contratación. Esta es una gran señal de alerta, incluso si la solicitud de empleo parece legítima. Algunos empleadores pueden exigirle que compre un uniforme o similar, pero no debe hacerlo hasta que se haya firmado su contrato y se hayan reunido cara a cara.
Si se le solicita que envíe información personal y aún no ha tenido ningún contacto real, considere solicitar una interacción cara a cara o incluso una simple llamada telefónica desde una línea fija. Los empleadores legítimos comprenderán sus preocupaciones sobre las estafas.
Buena suerte por ahí
Buscar trabajo puede ser difícil, y los estafadores complican esto innecesariamente. Puede evitar decepciones siguiendo algunos consejos básicos y utilizando los mejores motores de búsqueda de empleo .
Recuerda: nadie es inmune a este tipo de estafas. En 2019, los reclutadores de trabajos falsos incluso intentaron atrapar a un escritor de How-To Geek .
